سواليف عمل - اللقاء الأول

 في يوم الثلاثاء من الأسبوع الماضي، سعدت بإقامة اللقاء الأول لملتقى (سواليف عمل). وهو ملتقى نسائي يهدف إلى مناقشة التحديات التي تواجه المرأة في بيئة العمل. نستهدف النساء الموظفات أو من تستعد للانضمام لسوق العمل من خلال توفير بيئة داعمة تساهم في نموها المهني وتميزها الوظيفي.

 

أقيم اللقاء الأول في مكتبة #إثراء الموافق ٧ مارس ٢٠٢٣ والذي تحدثنا فيه عن أبرز التحديات التي تواجه الفتاة أثناء التعامل مع المدير المباشر.

حيث كان نقاشنا في الجزء الأول من الموضوع

عن بعض الممارسات الغير فعالة في التعامل مع المدير المباشر

 

أبرز التحديات التي تم مناقشتها:

 

تحدي كبير يواجه عدد من الموظفات، هو ثقة استحقاقها للمكان أو المنصب. فعندما تظن الفتاة وتتعامل على أن شكرا لأنكم تفضلتم علي بهذه الوظيفة، فهي ترسل لا شعوريا إشارات سلبية عن نفسها وقدراتها وبالتالي يعود بالتأثير السلبي عليها.

 

تبني التعميم السلبي الذي يردده بعض زملاء العمل.

مثلا بأن جميع المدراء من الفئة الفلانية هم مثبطين للجهود وغير داعمين. على أن من يدخل جديد لسوق العمل يكون متخوف ومتردد -بعض الأحيان- مما يجعله يتبنى بسهولة بعض الأفكار المغلوطة التي يرددها الزملاء، و التي تضع حواجز وتبقيه في دائرة ضيقة لعدم قدرته على تخطي هذه المفاهيم والتقدم للأمام.

 

عدم التمكن من قول لا بصراحة وأدب. وهذه غالبا تواجه من ينظم جديدا لبيئة العمل. مما يجعل الموظفة أو الموظف يدخل في دوامة لا منتهية من القلق والإنزعاج لأنه حاول التلميح بما يكفي لرفضه لكن الطرف الآخر لم يفهم. أو أحيانا تظن الفتاة أنها يجب أن تقبل بأي مهام مناطة لها وأن تبدو لطيفة طوال الوقت، حتى ينال عملها استحسان مديرها.

 

توصيات اللقاء :

تعاملي بثقة، أحاديثك الداخلية بينك وبين نفسك

يراها الآخرون جلية على تصرفاتك.

ابني ثقتك الداخلية حتى تنعكس على أدائك وعملك بنتائج مبهرة.

 

أنت مطالبة للتعامل باحترافية وليس بلطف وشتان بينهما. الاحترافية أن تعرفي ما لك وماعليك.

تعرفي حدودك وترسمي للآخرين حدودهم.

وأن تعرفي أن لك كل الحق بأن تقولي (لا) في الأمور التي تكون خارج مهامك وقد تضايقك.

 

أعرفي حقك أعرفي حقك أعرفي حقك،

وما يضمنه لك نظام العمل.

البعض يقع ضحية ممارسات مدير مباشر أو شركة توظيف ويتم استغلاله بسبب أنه لا يعرف ما يضمنه له النظام من حقوق.

 

كلمة أخيرة : كوني منفتحة للاستفادة من مديرك،،

مهما كان لديه بعض الممارسات التي تضايقك، فلا يخلو المرء من ممارسات مهنية جيدة جعلته يصل لمنصبه، حاولي أن تفهميها، تستفيدي منها، وتتبني مايفيدك ويتوافق معك.

 

حقيقة أسعدني التفاعل الذي دار بين الحاضرات، و الإثراء المعرفي الذي تم تبادله. في آخر اللقاء أبدوا امتنانهن لوجود ملتقى متخصص لمحتوى قلما تم التطرق إليه بشفافية.

كل التوفيق للطموحين والطموحات٫ الذين لا تعيقهم التحديات في سبيل صناعة مجد يحلمون به.