سواليف عمل - اللقاء الثاني
عقدنا اجتماعنا الثاني في ملتقى سواليف عمل بعنوان المدير المباشر - الجزء الثاني في يوم الأربعاء 26/4/2023. محاور اللقاء: 🔹أبرز التحديات عند التعامل مع المدير المباشر 🔹انعكاس هذه التحديات على الموظفين وبيئة العمل. 🔹كيفية التعامل مع هذه التحديات. في هذا اللقاء تحدثنا عن بعض التصرفات التي تصدر من المدير المباشر و تؤذي الموظف أو تعرقل عمله. كأن يكون شخصية المدير مدير تفصيلي، غضوب جدا، لا يتقبل وجهات نظر الآخرين. وكيف أن ذلك يؤثر سلبا على الموظف وبالتالي أدائه: فتقل الانتاجية، يزيد الاحتراق الوظيفي وترتفع نسبة الاستقالة. ناقشنا أيضا كيف ممكن أن تكون استجابة الموظفة -تحديدا- تجاه بعض المواقف، فأن تنزل دموع الموظفة أمام مديرها نتيجة بعض التوجيهات التي أسداها لها، أمر قد يكون شهدناه. ولكن كيف تجعل الموظفة رد فعلها أكثر احترافية؟ وكيف يكون المدير أكثر استيعابا لشخصية من أمامه، خصوصا إن كانت فتاة؟ هل يجب على الموظفة أن تتحمل مديرها وطباعه الصعبة، أم على المدير أن يراعي موظفته؟ هل من الإنصاف أن تعامل الموظفة مثلما يعامل زميلها الموظف من توجيه أو ، أم عل...